两位菲律宾首席执行官分享他们作为行业领导者的成功故事
作者:东孔蝻
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Manuel Pangilinan文件图片两位菲律宾各自行业的领导者就如何成为数百万公司的有效企业负责人分享了自己的想法

亚洲首席执行官论坛主席Rebecca Bustamante和菲律宾长途公司(PLDT)和智能通信公司董事长Manuel Pangilinan就如何成为有效领导者提出了自己的见解

在最近召开的菲律宾股东协会论坛期间,两位首席执行官一致认为“树立良好榜样”应该是每个领导者的首要任务

“他们[首席执行官]是公司的榜样,如果他们做得好,人们会跟随他们,”Bustamante在6月18日的首席执行官论坛上说道

“你是他们效仿的榜样

心,同情和爱 - 所有这些事情对于成为首席执行官都很重要

如果你没有这些,你将永远不会成为[有效]首席执行官,“她补充道

Bustamante为下一代菲律宾人提供灵感,以实现他们的职业生涯和个人生活

作为从保姆成为公司首席执行官的菲律宾女士,她有效地表现出卓越,并指导年轻领导者在所选领域发挥作用

对于为她的同事们提供灵感的布斯塔曼特来说,相信菲律宾人有幸有机会在这个国家的经济增长中取得成功

布斯塔曼特说:“菲律宾今天是一个国家,如果他们努力工作,人们可以取得成功,认为聪明并且态度积极

”从成为保姆到成为公司首席执行官,Rebecca Bustamante有效地展示了卓越的领导力照片由RUY MARTINEZ“这是世界上增长最快的经济体之一

菲律宾人需要抓住他们面前的机会,“她补充道

与此同时,电信行业首席执行官Pangilinan断言,道德行为使领导者在商业上表现更好

“我是一个国家的商人,其中一位专栏作家曾将菲律宾的商业道德描述为矛盾

也许是因为道德行为并不总是得到回报,而且不道德的行为很少受到惩罚,“电信CEO说

“我们还没有得知,那些做正确事情的人,从长远来看,他们的表现会好于那些不做的人,”他补充道

他进一步强调,董事会 - 特别是董事会 - 在他们领导良好治理时树立了榜样

Pangilinan表示,公司的首席执行官(CEO)也为良好的商业道德设定了标准

“良好的治理和良好的表现是错综复杂的联系

首席执行官不仅必须是企业的管家 - 他们还必须是公司的道德规范

他们必须在高层建立道德脾气,并为正确的做法制定议程,“他强调说

凭借他成功领导全国最大的两家电信公司,Pangilinan将治理和合规职能的整合应用到他的目标中,作为其业务实践的一部分

他继续将合规目标确立为公司范围内的优先事项,与董事会合作,并说服其员工采用道德操守

“治理依赖于市场和免费的竞争

它依赖监管机构,使规则与道德行为保持一致,并通过制裁来惩罚不法行为

最重要的是,它建立在以能力和诚信来管理业务的人身上,“Pangilinan总结道

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