如果你这样说的话
作者:晋汗列
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Carla Bianca V. Ravanes反馈是企业界的重要组成部分

每本商业书籍,研讨会,大学讲座和评估工具都是其重要性的基础

员工(包括我自己)经常因为不得不面对一个上司,把你的弱点放在桌子上而感到不寒而栗

有些老板是亲切的,确保你和他们之间保持反馈,而其他老板则是无情的,在其他员工面前指出这是一种强烈的爱

处理反馈,无论我们接受它们多么亲切,都不是一件容易的事

当我们年轻时,反馈几乎总是感觉到个性化

它总是感觉像是一次攻击,特别是来自你并不真正相处的老板

在我的第一次评估之后,我发现自己哭了,并且想:“就是这样,我永远不会成为我一直想成为的人

”(原谅我的戏剧女王时刻;我在Lizzie McGuire和Lindsay Lohan的时代长大)

但是,我已经意识到反馈不好,即使是最伤人的反馈;不必是任何人的终点

事实上,通过适量的公平反馈,我们可以用它来建立更好的自我

有那么多冷静,冷静,专注和收集的人,他们可以勇敢地看到眼睛的反馈并利用它们的优势,即使他们在这样做时出血

我们有些人一生都在学术界表现出色,他们很难接受我们的弱点和缺点,仅仅因为我们的基础和制度都是基于我们的价值

但是生活,就像我讨厌承认它一样,从来不只是黑与白 - 中间有许多灰色

工作生活可能非常令人兴奋,特别是如果你能获得一个又一个“出色的工作”

然而,在那些你得到的都是红色标记并“再试一次”的那一刻,你在哪里找到前进的燃料

这很容易:专注于工作,找到改善工作方式的方法,并意识到最终目标是做你付出的工作,不多也不少

作为一个充满情感和极度热情的人,这一段时间一直很困难

然而,当你喜欢某些东西时,你会想办法让它发挥作用

你牺牲,找到改善自己的方法,并且因为你受到启发而变得更好

反馈的另一个反面也是:它只是对别人的看法,而不是事实

学会筛选你所听到的并客观地看待它:真相是什么,我知道自己是什么,我可以用它来改善自己吗

如果反馈只是用来贬低你的信念和你的价值观而没有改善你生活中任何事物的终点,那就扔掉它

事实是,每个人都有从你的着装方式到你所信仰的方式的意见

我们必须对自己更友善,更清晰地倾听对我们有益的东西

一旦你学会找到这种平衡,反馈将不再是你害怕的一个词,而是你用来最终塑造你梦想成为的人的工具

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