降低劳动力成本对低工资影响不大5
作者:窦陲仵
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最重要的是,它使来均衡成本,在这两个国家

“单位劳动成本几乎相同改变的唯一制造行业,”甚至说帕特里克阿特斯,在Natixis公司的经济学家,在他的听证会关于国民议会的主题

德国的优势主要是由于它的非价格竞争力,其在研发上的高消费,中小型企业数量最多(SMEs)的出口或它的高端专业化

问题描述此外,在切换到增值税(VAT)或一般社会贡献(CSG)用人单位缴费的一部分劳动力成本的影响是不成立的低工资

由于他们降低费用,员工的用人单位将最低工资标准现付2%的溢价疾病,老年和家庭的28.1%,通常适用于员工

雇员少于20人的公司甚至完全免税

转移这两点将使公司每位员工每月仅获得20欧元的收益

资金转移应该使低技能工作更具竞争力,这是一个有问题的发现

确实,失业或补充养老金缴款达到10%,但这些由社会伙伴完全管理,他们不准备失去对这些资源的控制

“过渡效应”最后,讨论了转移对长期竞争力的影响

“如果我们提高增值税,同时削减工资,工资将在它的索引

在税收结构的任何变化只能有短暂的影响”,解释阿特斯先生

即使找到玛蒂尔德勒莫瓦纳,汇丰银行的经济学家:“显然,我们可以将它们转移到CSG这将提高超过一年的数字减少连接到他们普遍负荷的劳动力成本,但这会导致

没有什么可以获得竞争力的趋势,“她说

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