爱丽舍正在考虑灵活处理工作时间76
作者:左骐钟
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上表中的第一个主题将是部分失业,这其实是在工作时间,由国家或UNEDIC部分补偿的减少,以及通过调整充电避免裁员现在的工作活动的工作方案一致认为过于复杂,虽然由劳动监察机构授权的小时数仍然比2009年或2010低得多,国家和社会伙伴S'一致认为需要通过简化合并所有器件部分失业,现在预测经济形势的恶化,泽维尔·伯特兰,劳动和就业部部长,只是建议缩短响应时间20〜10天的劳动监察,但提交给社会伙伴教育部文件,提议去除的情况突然恶化的情况下,这种延迟走得更远,甚至与分配义务咨询工作委员会,并与社会伙伴之间的简单信息的员工代表谈判应在主题日,12月21日取代它的CGT曾公开提出要合并的所有时间的工作安排,并创建一个基金由公司补充,国家和UNEDIC资助的一个关键,一个90%的赔偿保证工资增加雇主的义务,谁也不能裁员规定的时间准入机会培训可以简化CFDT也是在类似的位置“为比CGT长得多”野餐洛朗伯杰,最难的工作的国家部长将是说服雇主,似乎并不适应按Medef表示,“我们对部分失业的需求并不强烈”,但我们同意讨论一个问题谈判的题目是“一种方式时间表后推的主题,而工会愿作出决定前总统爱丽舍宫如果确保还未有任何决定,萨科齐可以选择地址, 1月18日,一个更基本的问题:在法国引入公司工资和工作时间的协议的可能性“在德国”简而言之,它将允许企业家与员工代表协议是泽维尔·伯特兰所谓的“竞争力 - 就业”为换取更大的灵活性,对员工进行谈判,他们将得到保证他们的工作或这些协议将自动要求员工投资,而不需要目前就雇佣合同签署个人认可在这个主题上,雇主,尤其是业内雇主,更开放“这种调整有通过让公司和员工暂时降低劳动的“时间和费用ontribué显著缓和德国2008年的经济衰退对就业的影响,并表示皮埃尔Cahuc经济学家谁领导的工作组在劳动力市场的提案有矛盾侧到UMP,从而正式主张在德国的工作时间增加了工业和金属行业的联盟,这些协议主要翻译在危机期间在“立即适用措施”工作时间和工资削减首先,这些协定将导致事实上的挑战,在法国法定工作时间“获得通过35个小时的辩论,”有趣的事实泽维尔·伯特兰部长承认,这种规模的改革没有在总统选举之前的成功机会“我们拒绝这个称号谈论1月18日,被惹恼了大号awrence伯杰CFDT峰会必然会导致经济措施立即申请工作,而不是在培训课程草案选举的“CFDT的一些领导人进行讨论,不过,不是在私人的吸引力隐瞒这一模式德国,只要对准伴随着员工代表公司的管理CGT更多地参与得多持怀疑态度:“我们没有谈判在德国的相同文化捍卫负责CGT就业的Maurad Rabhi 我们拒绝将这些黑名单用于就业,所有在法国签订的此类协议,特别是轮胎中的协议,以工厂关闭结束

在目前的情况下,人们不能接受这样的协议

降低工资“

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